BEMAのマッサージチェアは従業員の健康をどのように促進しているか
Ob geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsplatzbedingungen oder Mindestlöhne, nach und nach haben, speziell in den letzten Jahrzehnten, die Interessen von Arbeitnehmern an Gewicht gewonnen. Zurecht, denn Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource jedes Unternehmens. Ein Grund mehr, weshalb Unternehmen vermehrt auch die Mitarbeitergesundheit in den Mittelpunkt stellen. Marko Schleibaum ist Geschäftsführer bei der BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH und der BEMA Österreich. Spezialisiert auf die Vermarktung von Abfällen bieten sie Unternehmen eine alternative Lösung zur herkömmlichen Entsorgung an und beschäftigen Mitarbeiter sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Im Gespräch verrät er uns, weshalb BEMA sich für einen Massagesessel für ihre Angestellten entschieden hat,...
労働時間の規制、職場環境、最低賃金など、従業員の利益は、特にここ数十年で徐々に重みを増してきています。なぜなら、従業員はどの企業にとっても最も貴重な資源だからです。企業が従業員の健康にますます力を入れるようになったもう一つの理由です。
Marko Schleibaumは、BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbHおよびBEMA Austriaのマネージング・ディレクターです。廃棄物のマーケティングに特化した同社は、企業に従来の廃棄物処理に代わるソリューションを提供し、社内および現場でスタッフを雇用しています。
今回は、BEMAが従業員にマッサージチェアを導入した理由と、その背景にある健康増進のための配慮、そしてこの施策がどのように受け入れられたかについて、インタビューに答えていただきました。
従業員満足度がマッサージチェアの購入に至った理由の一つですが、その理由は？
もちろん、いくつかの理由はありますが、従業員の満足度が決め手となったのは間違いありません。従業員満足度は、成功する企業の中心的な要素であり、私たちBEMAにとっても、満足した従業員は経済的な観点からも価値が高いことは明らかです。従業員が意欲的に出勤し、朝早くから家に帰りたいなどと考えていないことが重要なのです。
雇用主としては、これに貢献しなければなりません。マッサージチェアのような福利厚生は、いくつかのレベルで従業員にとって良いことをするための素晴らしい方法です。マッサージチェアのような福利厚生は、従業員のためにいくつかのレベルで良いことをする素晴らしい方法です。
私は常務取締役として、オフィスや車の中で何時間も過ごす状況やそれに伴うストレスについて知っています。また、私たちはファミリービジネスであり、いわば最前線で労働条件の影響を直接受けているのですから、対処しない手はありません。このように、感謝の気持ちと従業員の健康を両立させることができるのです。
振り返ってみて、社員用のマッサージチェアは価値があったのでしょうか？
間違いない。企業として、私たちは何よりもまず利益を上げなければなりません。そのためには、毎日最高のパフォーマンスを発揮してくれる、やる気のある社員が最適です。物流、購買、経理、サービス、受注処理など、社員が気持ちよく働けば、仕事もはかどります。
そして、ちょっと忙しくなったときには、休憩時間を利用して集中力を高め、バッテリーを充電し、新しい視点を得て、仕事に戻ることができます。
しかし、休憩中も仕事の悩みは尽きず、リラックスやリカバリーに集中できないこともしばしば。このようなマッサージチェアがあれば、非常に助かります。
従業員も喜んで受け取り、よく使ってくれていますし、会社からの感謝の気持ちだと思います。オフィスにはいつもケーキやコーヒーがありますが、全身をマッサージしてもらうと、もっともっと気持ちいいですよ。
マッサージチェアも全従業員が利用でき、重宝しています。8時間デスクワークの社員もいれば、1日に数百キロの距離を車で移動することもあるフィールドスタッフ。
長い一日の終わりに、背中をリラックスしてマッサージする心地よさを、彼らも喜んでいます。
また、企業にとってマッサージチェアの購入は、職場の健康づくりの枠組みで助成金が受けられること、そしてもちろん税制上の優遇措置があることも大きなポイントです。
このように、企業が従業員のために積極的に何かをするためのインセンティブは明確に用意されており、あとは利用するだけでいいのです。
最初の道はマッサージチェアの世界でした。ここでBEMAはどのような経験をしたのでしょうか。
最初にこの話題に触れて調べ始めたとき、あなたを避けては通れませんでした。非常に好感の持てるオンライン・プレゼンスで、私たちはすぐに相談の予約を入れました。Michael Roedeskeのアドバイスは、非常に専門的であると要約できます。
コンサルテーションでは、私のために1時間以上かけて、一方では私の質問にすべて答えてくれ、他方では幅広い製品群の概要を親切に教えてくれました。マイケルは明らかに業界をリードするスペシャリストであり、自分が話していることを正確に理解しています。
特に、顧客の付加価値や期待、ニーズを個別に把握する方法を、心地よい方法で理解している点が特徴的です。古典的なセールストークではなく、とても紳士的な印象を受けた。その結果、マッサージチェアは必ず私たちのオフィスにやってくることになったのです。
そして、実際に納品された後も、そのプロフェッショナルぶりは健在でした。
「最高のアドバイスがあり、当然のように納期通りに納品され、きちんと作業され、完璧にトレーニングされ、指導されました。Massagesessel Weltの仕事をどのように改善できるかと聞かれたら、私にはわかりません。"
従業員の健康増進と生産性向上 - 人材をマネジメントするためのマッサージチェア
私たちは、マッサージチェアを従業員の健康への投資ととらえています。健康は、長い間、職場であまりにも軽視されてきたテーマですが、非常に多くの分野に大きな影響を与えます。
● 職場のモチベーションと生産性を高める
● 休憩時間を身体的、精神的なリラクゼーションに効率よく使うことで、集中力を高める
● 姿勢の悪さや長時間座っていることによる緊張を和らげることで、身体の不調を予防することができる。
● 健康増進による病欠の減少
● 従業員のロイヤリティの向上
比較的少ない労力で、多くのメリットをもたらすことができ、それも促進される。
BEMAのMarko Schleibaum氏にインタビューし、従業員のためにマッサージチェアを購入する動機付けの理由を教えていただいたことに感謝し、今後の成功と健康、そしてもちろん職場でのリラックスをお祈りいたします。
マッサージチェア・ワールドの共同設立者兼マネージング・ディレクター。専門的な知識と業界に関する知識を生かし、個人や企業がリラクゼーションや健康、活力のために適切なマッサージチェアを見つけるためのサポートを行っている。個々の専門家のアドバイスは、シュトゥットガルト郊外のショールームだけでなく、電話やビデオチャットでも提供されています。
